责任教育教师根本薪酬调标增资额与根底绩效奖规范有图就有本相？

时间：2025-02-12 08:01:19 来源：江南体育中国官方网站

　　人们热切期盼的依照之前常规将于2023年进行的机关事业单位人员根本薪酬调整到目前为止仍没有相关的任何音讯，虽然每次机关事业单位人员有着全国统一规范的根本薪酬（岗位薪酬和薪级薪酬）普调的数额也便是增资额平均在300元左右，看起来如同不多，但究竟是添加了并且与岗位薪酬相关的许多金钱也会随之添加。

　　假如要调标的话，作为同属事业单位人员，责任教育教师的根本薪酬（岗位薪酬和薪级薪酬）虽然有单列的根本薪酬规范，但天然也是一起调标。由于至今依然没有切当的相关调标音讯，因此关于责任教育教师根本薪酬调标的各种信息也就漫山遍野了，究竟这是教师们极为重视的热点问题，触及到本身的薪酬待遇的进步。

　　之前看到有位网友发布了与此相关的信息，说的内容如下：激动人心的音讯来啦，咱们的根本薪酬调整计划总算敲定了！这次调整针对的是责任教育阶段的教师集体，调整触及两项内容（岗位薪酬和薪级薪酬），这与教龄长短并无直接相关，调整的依据主要是职称等级的凹凸，这一点与2021年的方针坚持了共同并且行将当即施行。

　　这位网友一起发布的截图（如上图所示）列举了责任教师岗位薪酬和薪级薪酬增资额，比方副高六级岗位薪酬每月增资264元，副高七级岗位薪酬每月增资264元，中级八级岗位薪酬每月增资187元，中级九级岗位薪酬每月增资187元等等。实际上，这位网友发布的截图所显现的这个责任教育教师根本薪酬规范便是2021年调整的那个规范。

　　但这位网友说这个规范是与2021年坚持了共同，换句线年的调整规范，还说行将当即施行，这是以假乱真，是一种为了获取眼球而赚取流量的诽谤行为，还以截图为证，自以为有图就有了本相。此外，近期网上还流传着一份有关责任教育教师均摊到月发放的根底绩效奖的发放规范表，也是有截图（如下图所示）。

　　责任教育教师专技6级均摊到月的根底绩效奖3239元，根底绩效奖年规范38868元，专技7级均摊到月的根底绩效奖3149元，根底绩效奖年规范37788元，专技8级均摊到月的根底绩效奖2927元，根底绩效奖年规范35124元，专技9级均摊到月的根底绩效奖2853元，根底绩效奖年规范34236元。这跟上面说到的相同，有图就有本相吗？

　　有些当地的责任教育教师或许会一起有绩效奖金和绩效薪酬。从2022年年初开始，不少当地依照整理规范的要求将之前年终发放的政府奖励性津补助（精神文明奖、安全出产奖、归纳查核奖、安全建造奖等）改称为绩效奖金，将绩效奖金的三分之二（根底绩效奖）均摊到每月按月发放，剩余的三分之一（年度查核奖）在年终查核后发放。

　　将绩效奖金傍边三分之二的根底绩效奖均摊到月并依照当月个人各项体现按月发放，均摊到月的数额各地纷歧，总体上是1000元—4000元不等，也有些当地是依照职级或职称等级的不同略微加以区别性发放，均摊到月发放4000元左右的也只要几率存在于少量发达地区的单个当地，大多数都是2500元左右，上图所示规范应有造假之嫌。

　　那上图所示有很大的或许是绩效薪酬吗？责任教育教师绩效薪酬制度是从2009年起实施的，绩效薪酬分为根底性绩效薪酬（占比70%，按月打到教师账户）和奖励性绩效薪酬（占比30%，按学期或学年查核等级发放），教师绩效薪酬总额的多少一般都是取决于教师职称等级的凹凸，职称等级越高，绩效薪酬总额也就越高。

　　依据国人部发布的[2008]6号文件开始的规则以及后来实施的新岗位聘任等级发放规则，教师绩效薪酬规范如下：副高六级32000元/年，副高七级30000元/年；中级八级26000元/年，中级九级24800元/年。上图所示还不包含年度查核奖，假如加上，那规范就远高于规则的相关规范了，因此这个不或许是责任教育教师均摊到月的绩效薪酬规范。