2025年青岛市市场监督管理局所属青岛市特定种类设备检验研究院高级人才招聘简章

时间：2025-06-23 23:29:58 来源：江南体育中国官方网站

　　青岛市特定种类设备检验研究院是经青岛市政府批准成立的公益二类事业单位，是国家市场监管总局核准的综合性特种设备检验检验测试的机构。其前身是青岛市锅炉压力容器检验所和青岛市特定种类设备检验所。2021年3月，更名为青岛市特种设备检验研究院。

　　现承担青岛市锅炉、能承受压力的容器、用于承受压力的管道、电梯、起重机械、场(厂)内专用机动车辆等25万余台特定种类设备的检验任务;并承担青岛市特定种类设备作业人员考试、锅炉水质检测、电梯安全评估、大型港口起重机械评估、安全阀校验及特定种类设备事故分析和相关业务咨询等工作;具备美国ASME授权检验业务能力，是德国莱茵在山东地区的焊工考试基地，也是国内特检系统具有欧盟认证的焊工资格考试中心。

　　现有干部职员200余人，其中专业方面技术人员165名，正高级职称5人，副高级职称50人。办公及业务用房1.6万余平方米，实验室2000余平方米，特定种类设备安全智慧体验中心1000余平方米;固定资产10378万元。拥有检验检验测试仪器设备1332余台(套)，总值7941万余元。现有39项法定检验资质和钢制焊接常压容器等检验测试机构资质及ISO 9001:2015质量管理体系认证。

　　该院先后荣获“全国青年文明号”、“中华全国总工会职工书屋”“山东省文明单位”、“山东省科普教育基地”、“青岛市科普教育基地”、“青岛市法治文化建设示范基地”、“青岛市蒲公英科普教育基地”、“青岛市少先队校外实践教育基地”和“青岛市青年突击队”等荣誉称号。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求及省、市有关法律法规，结合工作需要，青岛市所属青岛市特种设备检验研究院招聘高层次人才1名。具体岗位及条件详见《2025年青岛市市场监督管理局所属部分事业单位高层次人才招聘岗位汇总表》。

　　现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

　　通过青岛市人力资源和社会局官网和青岛市市场监督管理局网站面向社会发布招聘信息。

　　招聘报名表。表中照片处需插入本人近期正面彩色免冠照片(纯色背景、面部清晰可辨)。

　　取得国(境)外学历学位的，须提供国(境)外学校出具的学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。家庭及其主要主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历须从高中阶段开始填写。

　　应聘人员一定使用有效期内的身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名材料不准确、不完整、不符合标准要求，影响聘用的，由应聘人员本人承担对应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或不符合报名条件的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关法律法规处理。应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员将所需要的材料发送到指定电子邮箱行报名。所需材料要按《青岛市市场监督管理局所属部分事业单位应聘人员报名表》(WORD电子版)+其他材料(本人签字的报名表、毕业证书、学位证书、诚信承诺书等材料按顺序扫描合并至一个PDF文件)压缩成一个文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“应聘单位+岗位+姓名+联系方式”。

　　对应聘人员的资格审核检查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人隐私信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　采取面试的方式来进行，采取面试的方式来进行，面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。

　　根据招聘岗位工作特点和职业要求，面试主要测试考生的综合素养或岗位技能水平及专业相关知识应用等方面的能力。

　　面试采用现场结构化面试方式来进行。考生持本人有效居民身份证参加由青岛市市场监督管理局组织的面试。面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

　　面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。并于当天在青岛市市场监督管理局网站(公布。

　　面试成绩为应聘人员的总成绩，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由到低分按照 1:2的比例确定进入考察体检范围人选，由招聘单位结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

　　考察采取个别谈话、实地走访、与考察对象面谈等方式来进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题要认真做出详细的调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对考察对象是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　体检按规定组织，标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对放弃或考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中等额递补。

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛市市场监督管理局网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由青岛市市场监督管理局按照有关法律法规调查处理，作出结论。经公示无异议的，按规定办理聘用手续。公示期满后不再递补。

　　招聘工作实行全程督查，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)的有关法律法规严肃处理。

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